Tidak ada makan siang free of charge, satu hari istirahat tambahan dikenakan biaya.
Salah satu perubahan terbesar di tempat kerja trendy di Jepang adalah komitmen yang lebih jelas terhadap gagasan untuk memberikan keseimbangan kerja/kehidupan yang baik kepada karyawan. Mereka yang menganjurkan jam kerja fleksibel khususnya mempunyai pengaruh ekstra saat ini, karena pandemi telah menunjukkan bahwa menjalankan bisnis masih mungkin dilakukan meskipun setiap karyawan berada di kantor lima hari seminggu.
Perusahaan terbaru yang mempertimbangkan untuk beralih adalah Prefektur AichiPrefektur terpadat keempat di Jepang, juga merupakan wilayah di mana Nagoya, kota terbesar keempat, berada. Selama tanggal 5 September, Gubernur Hideaki Omura Pada konferensi pers reguler, ia mengungkapkan bahwa pemerintahnya berupaya memberikan pilihan berikut kepada pegawai pemerintah: Hanya empat hari kerja dan tiga hari istirahat per minggu. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kesehatan dan produktivitas pekerja sekaligus membuat pekerjaan di pemerintahan lebih menarik bagi pencari kerja.
Di permukaan, akhir pekan selama tiga hari sepertinya merupakan ide yang bagus. Namun, bagian efisiensi yang dijanjikan dalam rencana tersebut tidak berarti orang-orang akan mengambil cuti karena Omura berpikir mereka akan menyelesaikan semua yang perlu mereka lakukan dalam delapan jam waktu luang mereka. Sebaliknya, rencana yang ada saat ini tidak hanya mengharuskan pekerja yang bekerja selama empat hari seminggu untuk menyelesaikan jumlah tugas yang sama; Terus bekerja dengan jumlah jam yang sama pada jadwal lima hari saat ini dan bekerja lebih lama selama empat hari tersebut.
Hal ini menimbulkan pertanyaan tentang berapa jam tambahan dalam sehari yang akan bekerja bagi pekerja dengan jadwal empat hari. Membagi shift delapan jam menjadi empat berarti menambah dua jam sehari, namun bagi banyak pekerjaan di Jepang, pertanyaannya bukanlah apakah lembur diperlukan, namun seberapa banyak. Bagi banyak orang, sulit untuk melakukan semua pekerjaan yang diperlukan dalam lima hari, dan menjejalkannya ke dalam empat hari dapat berarti empat hari tersebut merupakan shift yang sangat panjang dan sibuk, terutama jika tiga hari libur dapat meningkatkan tekanan untuk menghindari keluar dari pekerjaan. apa pun Lengthy weekend belum berakhir. Semua ini dapat membuat pekerja tidak punya banyak energi untuk melakukan apa pun selain memulihkan diri.
▼ Apakah wanita ini tertidur karena tidak harus berangkat ke kantor pada hari Jumat, atau karena kelelahan bekerja 12 jam di kantor pada hari Kamis?
Untungnya, tampaknya mereka yang mendorong rencana tersebut setidaknya menyadari kekhawatiran ini, dan staf pemerintah saat ini sedang diselidiki mengenai kelayakan mereka bekerja dengan jadwal empat hari. Namun, Omura mengatakan jika sistem kerja harian bisa diterapkan tanpa menimbulkan masalah atau kesulitan serius, ia berharap sistem tersebut bisa diterapkan pada awal tahun anggaran baru musim semi mendatang.
Sumber: TBS Information Dig melalui Jin, China Beijing TV
Atas: Pakutaso
Sisipkan gambar: Pakutaso
● Ingin tahu artikel terbaru SoraNews24 dulu? Ikuti kami di Fb dan twitter!